实地检查、问卷调查、集中比拼……日前，在全县的“清廉站所”建设工作交流会上，全县16家基层站所负责人逐一发言比拼工作亮点，碰撞出“清廉的火花”。

据悉，自2018年以来，文成县立足本地实际，提出“清廉文成”创建工作，随后，作为“清廉文成”的细胞工程，“清廉站所”创建全面铺开，按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效、五年全覆盖”的要求，计划在五年内分批完成全县66个“清廉站所”创建工作。今年已率先完成16家“清廉站所”的创建工作。

玉壶派出积极打造以“侨乡警务”为核心的清廉站所，服务好侨乡的群众；南田税务所以“站所清廉、干部清正、税企清亲”为目标，努力培育“三清”品牌“清廉税务”；大峃司法所规范履职行为、扩大信息公开，使司法工作从源头到终点都在阳光下运行……实地检查环节，县工委班子成员分别带队到16个“清廉站所”创建点深入了解清廉文化建设、“三不”机制建设和为民服务等情况，对创建成效进行检查评估。

实地检查结束后，示范“清廉站所”创建单位围绕工作亮点、存在短板、下步打算等进行集中汇报；县工委班子和各牵头单位相关人员根据集中汇报情况，对“清廉站所”创建工作进行赋分；县工委常务副书记王汉曹充分肯定了前阶段创建工作取得的成效，客观地分析了存在的问题，并就下步工作进行了专题部署。

“比拼亮点特色工作，我感到压力山大，同时，也增强了我扎实创建的动力。”汇报会后，各基层站所负责人纷纷表示收获很大，通过相互学习，激发了工作灵感，点燃了创新思路。

县纪检监察工委负责人表示，在开展“清廉站所”考核评价的同时，开展了基层站所的社会满意度测评，对于满意度较高的站所，创建工作将给与一定的加分，让“清廉站所”创建的落脚点放在为民服务解难题上。

下一步，县工委将根据考核评价情况，公布全县首批示范“清廉站所”名单，并积极宣传推广特色做法，使第二批示范“清廉站所”创建学有榜样、学有标杆。