县委政法委：贯彻习近平总书记关于政法工作重要指示要求，牵头推进“平安文成”建设工作还不够到位；扫黑除恶、全科网格工作还存在短板；意识形态阵地管理缺乏完善机制；党建工作成效不明显，党内组织生活不严谨。

县委县政府信访局：督促和指导职能作用发挥不够，信访专题未能及时转化为政策措施；党组会议研究“三重一大” 、信访工作还需加强；落实廉政风险防控机制还不够有力；执行财务管理制度不够严格；信访工作档案管理有待完善；干部队伍建设还需加强。

县教育局：全县教育质量整体水平不高，群众对教育工作的满意度偏低；教师培育缺乏有效举措，教育人才流失较多；教育督导工作开展不够深入；“县管校聘”改革试点工作推进不够有力；以案促改工作还需加强；各类考试的组织管理不够严格；干部选拔任用工作不够规范，干部队伍建设有待加强。

县司法局：村级法律顾问工作存在薄弱环节；工作创新意识需进一步提高，服务群众意识有待加强；意识形态工作落实不够；内部制度执行还需加强；基层专业干部和律师队伍建设存在薄弱环节；法律援助工作有待提高。

县财政局：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，在农业项目扶持资金管理方面未形成集中力量办大事思想；党风廉政建设工作存在短板；国有企业改革推进缓慢；债券资金使用进度滞后、效益不高；资金安排缺乏科学机制，专项资金监管不到位；执行财经纪律不严；党建工作仍有短板。

县水利局：主责主业落实不够到位；舆情风险管控存在较大隐患；落实全面从严治党“一岗双责”力度仍需加大；党组理论学习中心组学习制度执行不到位；内部管理制度执行不严；党内政治生活不够严肃；干部日常监督管理不到位。

县审计局：干部开拓创新精神不足；落实党组理论学习中心组学习制度要求还有较大偏差；支部建设不达标；审计专业人才队伍力量薄弱；干部日常监管还需加强。

县综合行政执法局：破难攻坚任务和垃圾分类工作落实不到位，市政设施和园林多头管养，燃（煤）气管道建设无规划，安全生产行业监管不到位；智慧城管建设面不广，执法前端末端界线不清，执法案件程序不规范；对财务、项目、公务用车和下属单位等监管不到位；执法队伍严重空编，下属单位管理宽松软，中层干部任职不规范；党建主体责任落实有待加强。

县生态产业园服务中心：营商环境有待优化，主动服务企业意识有待提高；招商引资力度有待加强；提升土地使用效益缺少有效抓手；意识形态和党建工作存在薄弱环节。

县城镇工程建设中心：“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制还需巩固；抗震救灾灾后重建部分项目建设还需加强督促；对干部人才队伍建设不够重视，干部谈心谈话不深入；发展党员工作不够严谨，干部职工出入境证件管理需要加强。

县交通工程建设中心：代管或承建的部分交通项目不同程度存在推进缓慢现象；与省道、重要县道公路建设指挥部等存在部分职能交叉或未厘清情况；议事规则等各类制度不健全；财务、公务用车管理、小额建设工程等制度执行不到位；临时工多、正式工少，专业人员少，干事动力不足；意识形态工作落实不到位；党内政治生活规范化和党建引领中心工作作用有待加强。

国有资产投资经营有限公司：距离现代化企业管理模式差距较大；资金管理不到位；投资前期论证不充分，决策不严谨；民生工程项目推进不力；党组织政治核心作用发挥不足。

县水利投资开发有限公司：开拓创新和勇于担当精神不足；主责主业落实不到位；财务制度执行不严；党内政治生活不够严肃；专业人才队伍力量薄弱；干部日常管理不到位；党组织活动开展不规范。

县交通建设投资有限公司：“三定”方案尚未明确，体制机制未理顺；融资步伐还需加大；各类议事规则未建立；党风廉政建设工作未规范开展，部分重点科室负责人和重点岗位由临时工担任，存在较大廉政风险；党组织领导班子未产生，意识形态责任制未建立；临时工队伍不稳定、业务不精、工作激情不高及招聘程序不规范。