加快打造清廉建设高地  奋力谱写自我革命文成

新篇章  

——在中国共产党文成县第十四届纪律检查委员会

第二次全体会议上的工作报告

（2022年2月11日 ）

童文阳

同志们：

我代表中共文成县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会、市纪委十二届七次全会和县第十四次党代会的决策部署，回顾我县2021年纪检监察工作，部署2022年任务。

一、2021年工作回顾

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局起步之年。县委以高度的政治自觉和强烈的使命担当，坚定扛起管党治党政治责任，深入贯彻落实党中央和省委、市委关于全面从严治党各项决策部署，凝心聚力推进清廉文成建设，开创了文成全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新局面。全县各级纪检监察组织在市纪委市监委和县委的坚强领导下，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握稳中求进工作总基调，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检监察工作高质量发展取得新成效，为文成奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区山区样板提供了坚强政治保障。

（一）深化政治监督，在全力护航发展大局上有新担当。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，聚焦“三新一高”、碳达峰碳中和等“国之大者”，严肃查纠打折扣、做选择、搞变通等问题，以实际行动践行“两个维护”。健全疫情防控常态长效监督机制，开展专项监督927次，发现并督促整改问题1136个，问责123人，有力助推我县在疫情大战大考中交出高分答卷。聚焦县乡领导班子换届，认真做好党风廉政意见回复，配合开展换届风气巡回督查，有力保障换届工作风清气正、平稳有序。持续开展“蜗牛奖”评选，对58个重点项目开展督查，评定“蜗牛”预警项目16个、“蜗牛奖”项目2个，以反向激励倒逼干部担当作为。协助县委制定加强对“一把手”和领导班子监督的“八项任务书”和“两张清单”，明确各方职责和方法路径，有效构建“一级抓一级、层层抓落实”的监督格局。坚持失责必问、问责必严，查处落实“两个责任”不到位党组织1个、党员干部18人。

（二）深化反腐肃贪，在全力推进“三不”建设上有新突破。始终坚持高压惩治腐败，受理信访举报104件次，处置问题线索746件，立案查处违纪违法案件164件，移送司法机关6人，同级管理干部7人，对温州银行绍兴分行原党委书记、行长陈汉和原县能源总公司出纳金淑敏采取留置措施。稳步推进追逃防逃工作，从“人、钱、证”三个关键环节入手，开展有关人员移居国外情况排查、证照管理专项检查、大额资金异常监测，相关工作被列为全省公职人员防逃全覆盖试点。积极探索特色清廉单元建设，在全省率先推行“青廉工程”，针对新入职年轻干部、年轻中层干部和科级年轻领导干部等三类群体，分别推行“新兵树廉”“骨干强廉”“头雁筑廉”三项机制，将廉政教育、岗位风险防控和日常监督融入年轻干部成长全过程，以年轻干部监督“小切口”推动清廉文成建设“大场景”，相关经验做法受到省市领导批示肯定，并在全市推广。会同相关部门统筹推进清廉共建，推动培育各类清廉单元示范点62家，串联全域清廉建设。

（三）深化正风肃纪，在全力推动纠治并举上有新成效。一以贯之高标准推动落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯易发多发老问题和隐形变异新动向，常态化开展监督检查，查处违反中央八项规定精神问题110起133人，其中形式主义、官僚主义问题89起109人，通报曝光典型案例5起6人。扎实开展漠视侵害群众利益问题专项治理工作，聚焦15个专项治理项目查处问题34起20人。深入推进政法队伍教育整顿、教育领域腐败问题等专项整治工作，查处问题49起37人，推动解决群众反映强烈的一大批痛点难点堵点问题。持续深化违规民间借贷、违规从事营利活动问题专项整治，查处破坏营商环境问题14起23人，其中党纪政务处分11人。按照“三个区分开来”要求，深化完善容错纠错机制，为7名党员干部公开澄清正名，营造鼓励实干、激励担当的创新创业氛围。认真开展“千人评议”活动，推动政风行风持续好转。督促党员干部带头反对浪费、厉行节约，带头落实移风易俗有关规定，引领社风民风向上向善。

（四）深化上下联动，在全力深化政治巡察上有新进展。加强对中央巡视省委反馈问题和县委“七张问题清单”整改落实情况的监督检查，健全闭环监督机制，着力推动问题整改落实、制度机制完善、治理效能提升有机贯通。高质量完成十三届县委巡察全覆盖，对15家单位党组织开展常规巡察，对42家单位党组织开展巡察“回头看”和回访检查，发现问题290个，移交问题线索23件，推动查处案件21件。深入贯彻落实中央《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，协同推进供销系统、涉粮问题省市县三级联动巡视巡察，全面放大上下联动监督效应。在完善县领导全程参与巡察整改机制的基础上，持续做好巡察“后半篇文章”，建立撤点前协商、反馈后培训、全过程联督的巡察整改监督机制，制定“整改成效单”“约谈问责单”“约谈整改成效单”，压实巡察整改责任，巡察整改率提升至98.12%。推行“民生小事”项目督办制度，督办农村安全饮水等“民生小事”项目13个，线上线下验收16次，项目办结率达100%。

（五）深化改革创新，在全力提升治理效能上有新探索。扎实推进派驻机构改革，将自然资源和规划局等省以下垂直管理单位纳入派驻监督范围，推进开发区纪检监察机构设置，进一步健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案等机制，实现乡镇纪委和派驻机构查办自办案件全覆盖。结合“无检举控告村居”建设等有关要求，创新打造县乡村三级监督“协同体”，推行直联示范、骨干督导、提级述职等制度，打造县级直联示范点4个，选派驻站联系干部27人，开展季度联督308次，督促整改问题355个，联络站上报问题线索同比增长46%，农村涉纪信访同比下降59%，推动查处群众身边腐败和不正之风42起46人，村社监察工作联络站作用得到进一步发挥。加速推进基层小微权力大数据监督应用，协同农业、民政等职能部门，贯通农村“三资”管理、综治“四个平台”等业务系统，17个乡镇上线运行基层公权力全程在线审批和“监督一点通”平台，全年线上录入、审批数据6168条，收集处理群众反映问题205条，形成线下线上互为支撑、人力算力高效运行的基层公权力数字化监督架构。

（六）深化自身建设，在全力锻造铁军队伍上有新举措。精心实施“唯实惟先、善作善成”锻铸堪当重任纪检监察铁军主题实践活动，高标准推进党史学习教育，坚持在抗疫前沿、正风肃纪反腐主战场砥砺初心使命，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真落实全员培训要求，强化政治轮训、上挂下派、实战培训，实现县乡纪检监察干部和村社监察工作联络站成员培训全覆盖。推进党建工作和纪检监察工作深度融合、相互促进，顺利创成全县首批模范机关和市级文明单位。以县乡领导班子换届为契机，积极向县委推荐政治过硬、德才兼备、实绩突出的优秀纪检监察干部，一批干部得到提拔使用或转任重要岗位。按照“打铁必须自身硬”要求，深入开展警示教育月活动，分层分类开展谈心谈话226次，家访89次，及时处置反映纪检监察干部的问题线索，坚决防止“灯下黑”。主动向县政协常委会通报全县党风廉政建设情况，自觉接受各方监督。

一年来，全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部践行初心、担当使命，贯通运用党的百年奋斗历史经验和正风肃纪反腐历史经验，推进纪检监察工作高质量发展不断取得新成效，在实践中形成了新的认识和体会：

第一，必须坚决拥护“两个确立”。一年来，我们把“两个确立”作为最深刻的政治信念，把“两个维护”作为最根本的政治规矩，围绕“三新一高”、促进共同富裕等党中央重大决策部署加强监督检查，有力保障党的路线方针政策在文成落地见效。新的征程上，我们要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，聚焦“国之大者”强化政治监督，督促推动全县广大党员干部坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

第二，必须持续推进“三不”一体。一年来，我们从压实“两个责任”做起，把严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合起来，探索构建“三不”一体推进的有效载体、体制机制。新的征程上，我们既要守牢惩治这个“后墙”和“底线”，始终保持不敢腐的威慑；又要同步跟进不能腐的制度建设，加强不想腐的思想教育，以踏石留印的劲头、纠建并举的思路、标本兼治的举措，将反腐败斗争进行到底，加快推进清廉文成建设。

第三，必须始终坚持人民至上。一年来，我们坚决贯彻以人民为中心的发展思想，紧盯人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。新的征程上，我们必须坚守执纪执法为民、纠风治乱为民，做到人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，以更加精准有效的监督执纪执法回应群众期盼、保障民生福祉。

第四，必须准确把握科学方法。一年来，我们坚持问题导向，创新推行“青廉工程”，结合“无检举控告村居”建设工作部署，创新打造县乡村三级监督“协同体”，以“小切口”推动“大治理”，形成了一批具有文成纪检监察辨识度的标志性成果。新的征程上，我们必须积极适应新形势新要求，坚持在继承中发展、在发展中创新，以更加精准科学的思路举措、更加敢为人先的改革魄力、更加成熟定型的制度机制，打造更多具有文成辨识度的标志性成果，不断开创纪检监察工作新局面。

第五，必须牢固树立法治理念。一年来，我们深入学习纪律检查委员会工作条例、监察官法、监察法实施条例等法律法规，持续强化业务培训，健全纪法贯通、法法衔接机制，有力提升了纪检监察工作法治化水平。新的征程上，我们必须进一步强化法治意识、程序意识、证据意识，健全工作机制，规范工作流程，严格依规依纪依法行使监督执纪执法权，不断推进纪检监察工作规范化、法治化和正规化。

在市纪委市监委和县委的坚强领导下，我县全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，风清气正的政治生态不断巩固发展，人民群众满意度持续提升。同时，也要清醒认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪反腐依然任重道远，特别是“一把手”监督难题还需进一步破解，管党治党的政治责任还需进一步压实，群众身边的不正之风和腐败问题还需进一步整治，纪检监察干部能力素质还需进一步提升。对此，必须高度重视，认真加以解决。

二、2022年工作任务

2022年将召开党的第二十次全国代表大会，这是党和国家政治生活中的一件大事，从文成来看，今年是落实县第十四次党代会精神的第一年，也是新一届县纪委的履新之年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会、市纪委十二届七次全会和县第十四次党代会的决策部署，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，坚持以人民为中心，完整准确贯彻新发展理念，贯通运用党的百年奋斗历史经验，始终保持自我革命定力，以清廉文成建设为抓手，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的更多制度性成果和更大治理成效，在打造高质量发展建设共同富裕示范区山区样板中更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）持续增强“两个维护”的行动自觉，更高站位深化政治监督

坚决有力践行“两个维护”。把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况作为政治监督的首要任务，着力查纠各单位在贯彻落实中的落差、偏差问题。坚决向“七个有之”问题亮剑，督促全县各级党组织和广大党员干部以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化政治生态分析研判，抓实“四清单”“两档案”“两报告”，科学制定年度政治监督清单，建立立体式闭环监督体系，推动政治监督更加具体、更可评估、更有成效。

坚定不移落实决策部署。把党风廉政建设工作放在发展大局中谋划、思考、推进，重点围绕党中央“三新一高”、省委共同富裕示范区建设、市委“续写创新史、走好共富路”、县委打造高质量发展建设共同富裕示范区山区样板等中央及省市县委重大决策部署，紧盯共同富裕“四张清单”任务和重大项目、重要工作、重点指标完成情况，靠前监督、跟进监督。聚焦县委“四大工程”、常态化疫情防控等中心工作，建立项目化监督机制，进一步深化“蜗牛奖”评选工作，推动解决中心工作推进不力问题。加强对惠企政策落实情况的监督检查，推动党员干部实打实为民营企业办实事、解难题，推进营商环境优化升级。

坚持不懈强化责任落实。以县委“七张问题清单”为牵引，健全完善“四责协同”机制，巩固深化履责纪实、报告评议等行之有效的经验做法，推动各级党组织和党员领导干部把管党治党作为首要任务抓实抓到位。全面贯彻加强对“一把手”和领导班子监督的意见，督促有关责任主体落实好“八项任务书”和“两张清单”，推动完善“三重一大”决策和监督机制、落实领导干部接到请托登记报告制度，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚持权责一致、失责必问，聚焦精准问责健全会商研判、提级审核、抽查核实等工作机制，以高质量问责倒逼责任层层落实。

（二）持续放大“三不”一体的综合效应，更大力度推进反腐败斗争

坚持“严”的主基调不动摇。精准研判大发展大建设时期的腐败风险点，聚焦风腐一体、家族腐败、曲线敛财、官商勾结、设租寻租、小官大贪等腐败突出形态，聚焦举报线索较多、问题反映集中、涉腐可能性大的“关键少数”，聚焦“十四五”规划、共同富裕中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域，始终保持惩治腐败高压态势。扎实推进追逃追赃个案攻坚，深化公检法纪协作配合机制，坚持追逃防逃一起抓。深化全省公职人员防逃全覆盖试点工作，筑牢防逃城墙。

提升“治”的成效不放松。持续深化廉政风险排查防控工作，推行数字化赋能、动态化管控、精准化监督，进一步扎紧扎密公共资源交易、工程建设、政府采购、征地拆迁、执法司法等重点领域的制度篱笆。有效运用纪检监察建议书、廉情抄告等，加强对案发单位举一反三、建章立制、堵塞漏洞的过程监督。探索建立行贿联合惩戒机制和行贿人“黑名单”制度，综合运用纪律、法律、行政、经济等多种手段惩戒教育行贿人，纵深推进反“围猎”斗争。

强化“防”的自觉不懈怠。坚持纪法情理贯通融合，科学运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，充分发挥抓早抓小、教育警醒作用。做好以案示警文章，完善与法院、公安等相关职能部门的协作机制，定期开展廉政教育，充分发挥被查处干部忏悔书警示功能，引导党员干部严以律己、廉洁从政。丰富廉政宣传载体，主动适应互联网时代背景下的新环境，多渠道、多形式讲好正风肃纪反腐的文成故事，强化警示教育，营造不想腐的浓厚氛围。

（三）持续保持纠治“四风”的高压态势，更强决心培树新风正气

铆足韧劲纠治突出问题。深刻认识作风问题与腐败问题同根同源，锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神和省市县有关规定的贯彻落实，持续整治形式主义、官僚主义。紧盯违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规吃喝等顽瘴痼疾开展专项治理，尤其是“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”“吃公函”等违规吃喝问题，在行业协会违规报销费用等损公肥私问题，借快递物流、电子充值点券、电子礼品卡等隔空收礼问题以及借微信群、政务公众号等搞“指尖上的形式主义”问题，联合相关部门，运用大数据技术，重拳加压惩治。加强对典型案例的通报曝光，推动形成纠治“四风”新常态。

严管厚爱鼓励担当作为。围绕打造现代化硬核队伍，深化作风提升专项行动，深入整治不担当、不作为、不落实行为。严格把握“三个区分开来”要求，健全完善容错免责机制，实施容错免责“事前备案”制，配合组织部门探索建立容错裁定机制，为敢于创新、担当作为的干部撑腰鼓劲。常态化推进澄清正名工作，严查恶意举报、诬告陷害行为，坚决匡正风气，激发党员干部干净干事的内生动力。常态化做好受处理处分干部跟踪回访工作，帮助重拾信心干劲。

破立并举营造清正风尚。坚持纠治并重、破立并举，建立健全规范领导干部“八小时外”行为、推动基层减负等长效机制，从源头上铲除“四风”滋生的土壤。开展理想信念教育、党性党风党纪教育，督促引导广大党员干部特别是领导干部自觉反对特权思想、特权现象。认真落实中央和省委关于进一步加强家庭家教家风建设有关意见，深化清廉家风培育、清廉家训传承，以优良家风涵养清朗党风政风社风。

（四）持续夯实基层社会的治理根基，更优路径守护民利民心

高效激活基层“监督触角”。深入实施基层监督“巩固深化年”活动，进一步健全县乡村三级监督“协同体”机制，积极打造一批基层监督规范化建设示范乡镇、样板村社，全面建强基层监督网络。完善村社干部管理监督机制，深化重点村社主职干部和集体“三资”提级监督，切实看牢群众身边的“小微权力”。创新推行农村固定党日“十分钟廉课堂”，促进农村党风廉政教育常态化系统化规范化，提升农村党员队伍廉洁素质和民主监督水平。

高标推进信访“质升量降”。纵深推进“无检举控告村居”建设，聚焦信访矛盾易发多发、权力寻租空间大的高风险领域和环节，开展源头治理，推动矛盾化解。压实基层党组织信访工作主体责任，建立健全检举控告办理质量考评、重复举报治理等机制，全面落实复杂疑难积案联席会商、阳光反馈等举措，切实维护重要节点良好秩序。持续深化检举举报平台应用，深入开展信访举报分析，不断释放信访处置综合效能。  

高质解决群众“急难愁盼”。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期专项监督，健全防止返贫动态监测和精准帮扶机制，防范化解各类返贫致贫风险。深化“我为群众办实事”实践活动，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，持续深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理，大力纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等民生领域腐败和作风问题，不断把群众的“需求清单”转化为“满意清单”。

（五）持续把牢政治巡察的职能定位，更实举措彰显利剑锋芒

打响政治巡察“接力战”。配强巡察力量，研究制定十四届县委巡察工作五年规划，推动巡察监督常态化、制度化。紧盯被巡察党组织职能责任，突出加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党的路线方针政策、党中央重大决策和省市县委部署要求等情况的监督检查，高标准启动十四届县委第一、第二、第三轮巡察工作。对十三届县委巡察整改落实情况开展“回访”，推动巡察反馈问题整改和线索处置“大清仓”。

构建协同联动“大格局”。以政治巡察为引导，带动各类监督有机贯通、相互协调，积极探索巡察成果运用、信息共享、力量配置等方面联动的途径和方式，推动巡察与纪律、监察、派驻监督贯通融合。完善与组织、审计、信访、政法等重点部门的巡察协同机制，推动巡察监督和业务检查有效对接、深度融合，实现巡前、巡中、巡后的全程联动贯通。加强巡察队伍建设，突出“年轻化”、做实“传帮带”，稳步提升巡察干部专职化、专业化水平。

扣紧巡察整改“责任链”。充分运用县领导全程参与巡察整改机制的高位推动优势，建立健全巡察整改与评估问效、“回头看”督查、追责问责于一体的责任落实机制，持续提升整改质效。建立健全中央、省委巡视和市委、县委巡察反馈问题整改情况长期跟踪监督机制，巩固拓展巡视巡察成果，坚决防止问题反弹回潮。完善纪检监察机关和组织部门的整改日常监督工作机制，推动巡察成果运用落实到干部使用、绩效考核、评先评优中。针对巡察发现的共性问题，建立破难创新课题责任清单，以点带面推动整改，强化巡察治本作用。

（六）持续促进改革创新的系统集成，更深层次释放监督效能

推动“制治”赋能。认真落实纪检监察体制改革的各项要求，推动制度优势更好转化为治理效能。深化派驻机构规范化建设，健全经济开发区、省以下垂直管理单位和国有企业派驻监督机制，进一步发挥派驻机构“探头”作用。推进乡镇纪检监察组织规范化建设，加强对乡镇纪委、派出监察办公室的领导，推动双重领导更加有力。优化“室组地”协作机制，切实增强日常监督的精准性、有效性。

强化“法治”赋能。系统学习并严格执行纪律检查委员会工作条例、监察法及其实施条例、政务处分法、监察官法等法律法规，进一步规范执纪执法行为。全面贯彻落实上级纪委监委关于进一步加强“四项监督”统筹衔接有关意见，切实强化统筹协调、协作联动和信息共享。深入开展案件质量共同体建设，加强与检察机关、审判机关的沟通会商，推动案件质量持续提升。根据中央纪委国家监委统一部署，推动落实监察官等级管理办法，建立健全监察官选育管用全链条机制。

注重“智治”赋能。探索贯通审批监管、农业农村、审计、财政、民政等部门核心业务数据的有效途径，推动各类监督数据资源共享、信息互通。深化基层监督数字化改革，将基层小微权力“一网监督”平台接入城市运行管理中心平台，全力推进“智慧纪检监察”赋能社会治理。聚焦扩面提质，协同推进工程项目、财政资金、医疗卫生、执法司法、国有企业等重点领域大数据监督，力争实现对各层级各领域行政权运行监督全覆盖。探索创新场景式应用，加快提升纪检监察核心业务信息化智慧化水平。

（七）持续强化清廉建设的责任担当，更浓氛围推进全域共建

打造“清廉单元”示范点。坚持以点带面、抓纲带目，以清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉企业等清廉单元建设为重点，进一步压实责任，着力打造一批“可看可学可复制可推广”的清廉示范点。持续深化“青廉工程”建设，加强与各类清廉单元建设贯通协同、统筹衔接，将年轻干部监督效能进一步转化为推进清廉单元建设动能，不断推动清廉建设在各个领域落地生根。

用好“清廉指标”指挥棒。督促各类清廉单元建立科学的清廉指标考核机制，通过可量化的“共性+个性”考评指标体系，倒逼清廉单元建设出实效、出亮点。融合牵头部门全面考评、派驻纪检监察组参与考评、群众满意度测评等多种方式，实现多元主体综合考评。将“清廉指数”考评情况以“报告单”的形式向县分管联系领导、牵头部门主要负责人以及被评价单位党组织主要负责人反馈，提出限期治理建议意见，层层压实责任，为优化区域政治生态打下良好基础。

唱响“清廉文成”好声音。进一步发挥好“初心之旅”“清风之旅”等红廉资源优势，创新廉政文化推介方式，构建数字化廉政教育展厅，持续提升清廉文化传播力和影响力。进一步推广清廉文成logo、用好“清廉文成”宣传片，助力打造清廉文化品牌，让清廉建设深入人心、行于日常。设计开发系列清廉文创产品，举办系列清廉文化活动，全面提升清廉文成辨识度。 

（八）持续彰显忠诚卫士的政治本色，更严标准锻造铁军队伍

淬炼对党忠诚的政治品格。坚持以上率下，健全习近平总书记重要讲话精神“第一议题”学习制度，引领带动全县纪检监察干部坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。进一步落实机关党建工作责任制，制定业务学习、困难帮扶、活动策划、文化培育“四张清单”，力争2023年成功创成省级文明单位。持续深化“问廉学堂”等学习载体，不断加强思想政治教育，深入开展党史学习教育，提升纪检监察干部把握运用科学理论思想方法的能力和水平。

提升纪法双施的专业本领。加强干部评价体系建设，探索制定系统性、梯次化的干部队伍建设短期计划和长远规划，大力培养选拔优秀年轻干部，不断改善纪检监察干部队伍结构。分层分级推进全员培训，强化实务训练、实践锻炼、实战历练，提升专业化水平。围绕亮点工作、重点指标、短板销号等内容开展“纪检擂台·三比竞赛”活动，围绕优质信访查结报告、优质谈话笔录、优质审查报告和审查调查能手、信息写作能手等方面开展“三优两能”评选，营造比学赶超氛围、提升干部业务水平。

树立作风过硬的良好形象。认真贯彻加强新时代纪检监察干部监督工作意见，全面落实“十二个严禁”要求，主动接受特约监察员监督和各方面的监督。严格按照权限、规则、程序开展工作，健全内控机制，强化自我监督、自我约束。进一步增强法治意识、程序意识、证据意识，加强作风建设，力戒特权思想、特权行为，树立纪检监察干部良好形象。坚持严管和厚爱相结合，多举措关心关爱纪检监察干部，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，努力锻造一支忠诚干净担当的文成纪检监察铁军。

同志们，奋进新时代、启航新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委市监委和县委的坚强领导下，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，加快打造清廉建设高地，奋力谱写自我革命文成新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！