“全县纪检监察干部要严格对标党纪法规和‘双十清单’全面检视问题，主动查找差距，持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造……”近日，县纪委监委召开全县纪检监察系统警示教育大会，对纪检监察干部严明纪律作风提出明确要求。

县纪委监委召开警示大会

近年来，县纪委监委把加强干部队伍建设摆在突出位置，围绕加强思想淬炼、提升履职能力、健全监督机制、坚持严管厚爱等工作要求，以“组织一场集中学习培训、召开一次警示教育大会、进行一轮廉政风险排查、开展一次廉情家访活动、建立一批考评档案”等“五个一”工作为载体，进一步健全干部素质提升机制，推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设。

“最近几期专题培训，‘案例式’教学具有很强的针对性、指导性、实用性，让我对审查调查业务的理解更加深刻。”县纪委监委第一纪检监察室一位干部感慨道。

为帮助纪检监察干部增强本领、提升能力，县纪委监委通过组织专项业务培训会、选派中层骨干下挂历练、“师徒”结对提升等方式，帮助纪检监察干部强化政治理论武装、夯实专业知识基础、提升综合能力素质。今年以来，该县纪委监委围绕信访举报、审查调查、案件审理实务等内容，连续举办4期专业培训课，组织全县纪检监察系统330余人次参加培训；28名中层干部对联系村社“三资”管理、廉政教育等方面工作情况开展督导32次；以“老将带新兵、骨干带新手”的方式，组建13对“一对一”结对提升组。

加强队伍建设，提升干部素质，教育培训和管理监督缺一不可。该县纪委监委通过梳理业务流程、制定风险控制措施、实行行为规范月度报告、开展个人有关事项集中报告等举措，不断完善内控制度，织密自我监督网。同时，县纪委监委还把廉情家访作为了解干部、监督干部、关心干部的有效方式，促使纪检监察干部和家属共同筑牢廉洁齐家、拒腐防变的坚实防线。今年以来，全县各级纪检监察组织累计开展廉政风险排查196人次，梳理归纳出监督检查、审查调查、作风纪律等7个方面38类岗位廉政风险点，组织廉情家访37人次。

“目前，教育活动取得了阶段性成效，接下来，我们将集中开展专题调研、查纠整改和总结评估等工作，对纪检监察系统发现问题进行专项整治，坚持刀刃向内，以鲜明坚定的态度、务实有效的举措严防严查‘灯下黑’。”县纪委监委相关负责人表示。