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勤言廉语•“一把手”说|孙科:围绕“五廉一体”探索基层清廉站所建设新模式
时间:2024-03-29 来源:文成县 字号:[ ]

“勤”为谋事之要,“廉”为创业之基。为进一步凝聚思想共识,深化勤廉建设,“清廉文成”微信公众号开设“勤言廉语”专栏,由各单位“一把手”、年轻干部以及各村社“一肩挑”谈体会、述担当、话廉洁,共同营造“勤廉并重”的政治生态和社会氛围。

围绕“五廉一体”探索基层清廉站所建设新模式

国家税务总局文成县税务局

党委书记、局长  孙科

近年来,文成县税务局为持续推动基层清廉站所建设,围绕“抓五廉育五清创一品”工作思路,以大峃税务所为创建试点,打造“伯温廉韵·清税文成”清廉品牌,推动税务系统清廉创建。其中,大峃税务所获评全省清廉建设成绩突出单位。

突出“党建统廉”,筑牢“政治清明”底盘

以纵深推进“双建争先”为抓手,制定“1+1+3”实施方案,用好1张“任务清单”,贯彻1套“评价体系”,落实“工作推进”“争先创优”“问题管控”3项机制,明确责任主体和目标成果。上好“思想政治”和“以纪正心”两堂课,强化政治意识和纪法意识。用活用通廉洁元素,在问道刘基馆、“月光党支部”等阵地开展“书记说廉”“青年爱廉说”等活动13次。

坚持“法治塑廉”,擦亮“权力清晰”底色

落实落细“税纪检审”一体化综合监督体系,参与“党建联建-业务互学-联查共办-骨干互聘”全流程协作。选派青年税干进驻“乡村e法官”平台,提供线上公益涉税法律咨询服务。编制全员权责“两清单”,重点岗位风险监督、问题整改、内控建议“补充三清单”和执法流程图,实现执法信息全面公开、执法全程透明留痕。鼓励公众参与执法公开工作,组织开展“纳税人体验日”“政企恳谈会”等活动。

聚焦“改革促廉”,增强“清爽服务”底气

选派青年干部担任驻村第一书记“助理团”,组建“税青微光”特群服务队,对纳税人缴费人诉求实施“闭环管理”。打造“税务+银行+EMS”的“税银E站”服务矩阵,定制“税费礼包”。邀请公检法司和乡镇工作人员,组建特邀调解团队参与协同共治。聚焦“侨胞侨资”需求,组建“侨税e家”服务队,编制《助侨资料汇编》,涵盖政策解读、创业指南、税费办理等方面。

依托“监督护廉”,守牢“干部清正”底线

探索“大数据+监督”动态监管体系,建立风险分析数据模型,全面落实“事前警示提示--事中勤督严查--事后跟踪问效”协作机制。制作“码上监督”二维码,一键反馈不作为、慢作为现象。把好“青年履新”关,开展“青税育苗”师徒结对活动,聘任“廉政导师”9名,进行“青廉体检”3次。建立青年干部清廉档案,排查青年岗位廉政风险点17个,制定防控措施21条。

围绕“环境育廉”,营造“文化清新”底蕴

融合刘伯温传统文化、廉洁文化、红色文化、税务文化,因地制宜打造“文税清枫”廉政文化走廊。打造多功能一体的“清风室”清廉书屋,开展“读书思廉”“青年说廉”等活动,沉浸式感悟廉洁文化底蕴。组建“鹤廉”宣讲队,进社区开展“税廉讲堂”3次,寓税于廉、以案为鉴。组建“清风”助廉队,定期进行政治家访,组织“家长开放日”、家属助廉座谈会等活动,选树“廉内助”模范典型2个。

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